I marts udkom den længe ventede ISO-standard for arbejdsmiljøledelse – ISO 45001:2018.

I Kingo er vi p.t. certificeret efter den engelske OHSAS standard, og vi har nu frem til 2021 mulighed for at transformere vores ledelsessystem til den nye ISO-standard. Men hvorfor vente så længe?

Den nye ISO 45001 standard passer faktisk bedre til den måde, vi leder arbejdsmiljøet på hos Kingo. Derfor vælger vi allerede nu at transformere til den nye standard.

Den nye standard lægger op til et mere ensartet og strømlinet driftsorienteret ledelsessystem, hvilket betyder, at vi får et mere integreret system, der baseres på Kingos forretningsmodel og virksomhedsplan. Det passer godt sammen med vores løbende strategiarbejde, hvor adressering af risici og muligheder er grundlæggende og vigtige elementer for styring af vores vækst.

Det nye i ledelsessystemet er også et stærkt fundament for de løbende forbedrings- og effektiviserings-processer, som vi er godt i gang med at gennemføre.

Med certificeringen efter den nye standard sender vi et klart signal til vores kunder, omgivelser, medarbejdere og myndigheder om, at vi i Kingo har en seriøs og professionel tilgang til at udføre opgaverne. Vi har noget at miste, hvis vi ikke lever op til standarden.

Vi er med det nye ledelsessystem godt klædt på til de fremtidige udfordringer inden for nedrivning, miljøsanering, jordhåndtering mv. Med afsæt i ledelsessystemet er Kingo således klar til den vækst, vi forventer inden for hele bygge- og anlægsområdet.